پاسخ به 7 سوال مهم پیرامون ثبت رزومه و استخدام

[TAHEREH]

بالا رفتن میزان رقابت برای دستیابی به موقعیت های شغلی باعث شده تا کارجویان دقت نظر بیشتری در نحوه ثبت سوابق تحصیلی و شغلی خود داشته باشند.




به گزارش بانکی دات آی آر، برای کسانی که به تازگی وارد عرصه این رقابت سخت شده اند، شاید نام رزومه آشنا باشد. آشنایی بیشتر با رزومه و به دست آوردن تعریف دقیق از آن می تواند به این افراد کمک کند. هر چند هستند بسیاری کسانی که سال ها برای یافتن کاری تلاش می کنند اما آن ها هم آشنایی کاملی از این موضوع ندارند.


در این جا به 7 سوال مهم در این زمینه پاسخ خواهیم گفت. آشنایی هر چه بیشتر با این نکات شما را چند گام از رقیبان خود پیش خواهد انداخت.




1. رزومه دقیقا چیست؟


به یاد داشته باشید که رزومه چکیده ای از شایستگی های شما است ، که شخصیت کاری شما را می بایست به بهترین نحو معرفی کند تا بدین وسیله شما بتوانید به سمت مصاحبه های شغلی هدایت شوید.


رزومه یک برگه رسمی – اداری نیست، فرم استخدام هم نیست. آگهی و تبلیغات برای استخدام هم محسوب نمی شود و حتی نباید با اقرارنامه آن را اشتباه گرفت.




2. محتوای رزومه باید چه باشد؟


رزومه تنها بازگویی گذشته کاری و تحصیلی شما نیست، بلکه راجع به شماست. در واقع هر آنچه در مسیر گذشته شما برای کسب مدرک و شغل طی شده است، فراموش نکنید که رزومه باید به شغل مورد نظری که برای استخدام آن اقدام کرده اید مربوط باشد، ذکر همه آن ها در رزومه لازم است. یک رزومه خوب ، گواهی خواهد بود که شما تا چه میزان خواهید توانست در آینده در آن شغل مفید باشید.



3. بزرگترین اشتباهی که در این زمینه توسط کارجویان صورت می گیرد چیست؟


هیچ اشاره ای به اصل شغلی که مورد نظر فرد است نمی شود. به معنای دقیق تر فرد تنها اشاره به سوابق کاری که انجام داده است و مدرک تحصیلی خود می کند اما اشاره به اصل این که هم اکنون به دنبال چه شغلی است نمی کند. این مسئله باعث می شود تا استخدام کننده تصویر روشنی از خواسته شما نداشته باشد.



4. اولین قدم برای نوشتن رزومه چیست؟


تعیین عبارتی توضیحی درباره شغل مورد نظر که می تواند شامل 5 تا 6 کلمه باشد. هرچیزی بیشتر یا کمتر از آن می تواند مطلب و عنوان کار مورد نظر شما را در چاله ابهام بیندازد.




5. اگر هیچ سابقه شغلی نداشتید چه کاری می توانید انجام دهید؟


باید به دنبال کاری باشید که حتی به صورت داوطلبانه و بدون حق دستمزد به شما مجالی برای کسب تجربه بدهد. مطمئنا بدون تجربه کاری، شرایط برای شما بسیار سخت خواهد بود و برای کم کردن این فشار باید بپذیرید تا مدتی را برای کسب تجربه ای که قابل ذکر در رزومه تان باشد باید به عنوان کارآموز یا داوطلب کار کنید.



6. در صورتی که حین تحصیل هستید چه باید بکنید؟


می توانید با اشاره به زمان پایان تحصیل و یا اشاره دقیق به موقعیت تحصیلی خود ، شرایط را توضیح دهید. اما از درج مطلب غیر واقع در رزومه خود خودداری کنید.به طور مثال می توانید این گونه اشاره کنید که :


سال آخر رشته مدیریت هستم و تا پایان تیر ماه 1389 مدرک خود را اخذ خواهم کرد.
و یا
دانشجوی ترم هشت رشته مدریت هستم .




7. در صورتی که بین تجربه کاری قبلی خود و موقعیت فعلی تان فاصله باشد بهتر است چه بکنید؟


گاهی این فاصله زمانی ذهنیت کسی را که رزومه شما را مطالعه می کند می تواند خراب کند. اگر تجربه خود را بالواقع آنقدر قوی می دانید که امروز هم به کارتان می آید، نیازی نیست دقیق به زمان آن اشاره کنید. بگذارید بخشی از واقعیت ها در مصاحبه کاری شما معلوم شود تا فرصت اثبات توانایی های خود را از دست ندهید.
اما باید بدانید فرار از واقعیت ها و حقیقت همیشه به کمک شما نمی آید. به طور مثال تنها ذکر یک سابقه کاری آن هم بدون داشتن توانایی لازم چه فاصله زمانی برای آن باشد و چه نباشد، شما را در مراحل بعدی سرخورده می کند.


سوالات بسیاری در زمینه ثبت رزومه مطرح است که ما به اهم آن ها پاسخ دادیم و معتقدیم که دانستن همین نکات آغازی خواهد بود که شما در مسیر درست این کار قدم بردارید.


کلام آخر آن که رزومه خود را به نوعی تنظیم کنید که درست بر اساس توانایی هایی که دارید جنبه های مثبت شما را پررنگ و نکات منفی را کم رنگ کند. به نحوی فرصت مصاحبه کاری را از شما نگیرد. بیشتر توانایی های شما در مرحله مصاحبه به اثبات خواهد رسید.